2022-01-28
尊敬的各位客户、合作伙伴：
值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美好时刻，上海三慧全体成员向您致以节日的祝福和诚挚的问候，祝您在新的一年里，身体健康、家庭幸福、万事
2022-01-28
2022年1月13日，城口县人民医院召开职工代表大会，审议我公司设计的绩效管理方案。与会代表积极参与讨论，我公司咨询顾问给予专业解答。全体与会代表投票通过新绩效管理方
more+2021-10-10
2021年10月8日，青海省互助县人民医院绩效管理系统项目启动。
创建于1950年的互助县人民医院，其学科建设、人才队伍、医院规模等经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，以每年数倍的增长幅度，现已发展成长为一所集医疗、急救、教学、科研、体检、预防保健等为一体的国家三级乙等医院。近年来，互助县人民医院牢牢抓住国家深化医药卫生体制和县级公立医院改革重大战略机遇，率先在全省县级医院成立介入科和疼痛科，成功开展了种植牙技术、病理冰冻切片等诸多新项目，为促进全县医疗卫生事业发展，保障土乡人民群众的健康和幸
2021-06-17
2021年6月8日，重庆市城口县人民医院绩效管理系统项目启动。
重庆市城口县人民医院有着悠久的历史和光荣的传统，成立于1947年11月1日。医院前身为城口县卫生院，隶属于四川省卫生处和城口县政府领导，当初仅有9室三间房48平方米，1949年医院成立过往官兵救护队，1950年城口县卫生院改为川东城口县人民医院，1956年命名为城口县人民医院，1996年被确定为国家二级乙等医院。医院经过70年的建设发展，在这块曾为中国革命做出突出贡献的红色热土地上，已建成一所集医疗、教学、康复和重大灾害事故及疫病防治于一体
2021-04-24
2021年4月19日，我公司负责实施的湖南省沅陵县中医院绩效管理系统进行试运行阶段。
沅陵县中医医院创办于1957年，病床编制900张，设有内科、外科、骨伤科、儿科、妇产科、急诊科、不育不孕科、血透中心、口腔科、五官科、针灸康复科、精神科、检验科、放射科、功能科等30余个临床及医技科室，科室设置齐全，其不育不孕科为国家级重点专科,急诊科和骨伤科为省级重点专科。
2021-04-20
医院绩效管理软件SHPV21.10的开发主要解决DIP分值付费对医院绩效管理的需求。
基于大数据的病种组合（DIP）是利用大数据优势所建立的完整管理体系。基于DIP的分值付费通过组别定位及付费标准建立了统一的标准体系及资源配置模式，以增进管理的透明度与公平性，使政府、医保、医院各方在统一标准框架下建立沟通渠道，以有效合作取代互相博弈。
2021-04-19
2021年4月16日，毕节市第一人民医院绩效管理系统完成升级。
毕节市第一人民医院占地面积48180平方米，业务用房64933平方米，实际开放床位1496张，现有职工1768人，其中正高职称46人，副高职称175人，中级职称259人，博士后1人，博士11人，硕士102人，在职在读研究生76人。开设38个临床科室、11个医技科室，现有2个省级重点扶持学科，15个市级重点学科（含扶持）。拥有64排螺旋CT（GE660）、核磁共振（GE3.0MRI）、DSA大C臂、医用直线加速器等大型先进医学装备300多台件
2021-04-07
2021年4月2日，重庆市合川区精神卫生中心绩效管理系统项目开始试运行。
合川区精神卫生中心于2018年初由重庆市卫健委审批为三级精神卫生专科医院，系全区唯一一家三级公立医院，是重庆市精神卫生专科联盟副理事长单位、重庆两江精神医学专科联盟副理事长单位、合川区医学会第三届理事会副会长单位、国家社会心理服务体系建设示范区实施单位。
2021-03-19
2021年3月18日，平昌县中医院绩效管理系统项目启动。
平昌县中医医院是一所集中医、医疗、教学、保健康复于一体的国家三级乙等综合性中医医院，系平昌县紧密型医共体“同昌医疗集团”的牵头医院，同时也是全县中医药适宜技术推广培训基地、职工健康体检中心、白内障复明工程及县内残疾鉴定的定点医院。
2021-03-16
2021年3月16日，新版公司网站正式上线。
more+2021-01-25
2020年9月28日由上海三慧医院管理中心独立自主开发的医院绩效管理软件SHPV20.10版本经测试，软件各项指标符合版本升级的目标，将在有相应管理需求的医院绩效管理软件项目中投入使用。
more+2021-01-25
2020年1月15日，东兰县人民医院绩效管理系统试运行。经过前期业务数据的采集、新绩效方案的测算和分析、与医院绩效领导小组和科室的充分沟通，新绩效方案进入试运行阶段。针对新绩效方案在试运行过程中，医院各类岗位人员的意见反馈，我们将对新绩效方案进一步完善和优化。
more+2021-10-17
各市（州）、扩权县财政局、人社局、卫生计生委（局）、中医药管理局，省级有关单位：
根据《政府会计准则》和《人社部 财政部 国家卫计委 国家中医局关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（人社部发〔2017〕10号）等相关文件精神，按照国家公立医院薪酬制度改革决策部署，为贯彻落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”等相关要求，结合我省实际，现对公立医院人员经费管理、专用基金计提等事项作出如下规定，请遵照执行。
2021-04-16
DIP 目录库（1.0 版）
more+2021-04-16
国家医疗保障按病种分值付费（DIP）技术规范
more+2021-04-16
国家医疗保障局办公室关于印发国家医疗保障按病种分值付费（DIP）技术规范和DIP病种目录库（1.0版）的通知。为持续推进医保支付方式改革，提升医保治理现代化水平，加强对区域点数法总额预算管理和按病种分值付费试点工作的技术指导，现将我局制定的《国家医疗保障按病种分值付费（DIP）技术规范》（以下简称《技术规范》）和DIP病种目录库（１.0版)（以下简称《病种库》）印发给你们。
more+2021-03-28
为推动公立中医医院、中西医结合医院做好《指导意见》贯彻落实工作，充分发挥中医药特色优势，坚持中医办院方向，充分调动中医临床工作人员积极性，国家卫生计生委和国家中医药局共同制定了《公立中医医院、中西医结合医院绩效评价指标体系（试行）》。
more+2021-03-28
为进一步加强医疗联合体（以下简称医联体）绩效考核，规范医联体建设发展，调动医疗机构积极性，国家卫生健康委会同国家中医药局制定了《医疗联合体综合绩效考核工作方案（试行）》
more+2021-03-28
国家三级公立医院绩效考核操作手册（2019版）
more+2021-03-28
二级公立医院绩效考核指标（试行）
more+2021-03-28
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，推进实施健康中国战略，深化公立医院改革，建立现代医院管理制度，在总结三级公立医院绩效考核工作经验的基础上，现就加强二级公立医院绩效考核工作提出以下要求。
more+2021-03-28
按照《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号，以下简称《意见》）要求，2019年我委联合相关部门，根据全国三级公立医院2018年的数据，对26个绩效考核监测指标进行了分析。
more+2021-03-28
为推进健康中国建设，落实深化医改重点工作任务，加强妇幼保健机构标准化建设与规范化管理，促进妇幼保健机构高质量发展，提高妇幼健康服务效率和服务质量，更好地维护妇女儿童健康权益，制定本办法。
more+2021-03-28
为落实深化医改重点工作任务，进一步提高基层医疗卫生机构服务质量和效率，确保基本医疗卫生服务规范提供，现就加强基层医疗卫生机构绩效考核工作提出以下意见。
more+
